Système de rémunération dans lequel l'augmentation de salaire d'une personne ou d'un groupe de personnes est fonction de la réalisation d'objectifs de rendement prédéterminés.
Macdonald, D., Vandenabeele, C., Glossary of Industrial Relations and Related Terms. ILO/EASMAT and ILO Regional Office, Bangkok, 1996. (Labordoc 96B09/445)
Sistema de pago que prevé incrementos en los sueldos o salarios de un individuo o grupo en base al cumplimiento de ciertos criterios de rendimiento preestablecidos.
Macdonald, D., Vandenabeele, C., Glossary of Industrial Relations and Related Terms. ILO/EASMAT and ILO Regional Office, Bangkok, 1996. (Labordoc 96B09/445)
A pay system that provides for increases in wages or salaries of an individual or group based on the achievement of some predetermined performance criteria.
Macdonald, D., Vandenabeele, C., Glossary of Industrial Relations and Related Terms. ILO/EASMAT and ILO Regional Office, Bangkok, 1996. (Labordoc 96B09/445)
