Méthode d'organisation du travail qui permet aux salariés de participer aux décisions affectant les procédures organisationnelles et d'acquérir une plus grande autonomie dans l'accomplissement des tâches professionnelles qui leur sont confiées.
Método de organización del trabajo que les permite a los empleados involucrarse en decisiones que afectan la organización habitual del trabajo y tener mayor autonomía con respecto a sus tareas.
Method of work organization which allows employees to be involved in decisions that affect organizational routines and have greater autonomy over their job tasks.
